Xuất khẩu lao động Đức lương bao nhiêu?

Đức đang trở thành một trong những điểm đến hấp dẫn cho người lao động Việt Nam nhờ vào mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội định cư lâu dài. Tuy nhiên, Đức không có chương trình “Xuất khẩu lao động”. Đây là cách gọi quen thuộc tại Việt Nam để chỉ các chương trình làm việc hợp pháp tại Đức như học nghề (Ausbildung), làm việc theo diện tay nghề (visa 18b) hay chuyển đổi văn bằng. Vậy mức lương thực tế khi làm việc tại Đức là bao nhiêu? Hãy cùng VGEC phân tích chi tiết trong bài viết dưới đây.

Nước Đức – thị trường lao động đầy tiềm năng

Đức là nền kinh tế lớn nhất châu Âu và đứng thứ tư thế giới (theo Quỹ Tiền tệ Quốc tế – IMF, 2023). Với dân số đang già hóa nhanh chóng và tỷ lệ sinh thấp, Đức hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, đặc biệt là trong các lĩnh vực: chăm sóc sức khỏe, nhà hàng – khách sạn, cơ khí, công nghệ và xây dựng. Chính phủ Đức đã và đang nới lỏng nhiều chính sách nhập cư nhằm thu hút người lao động có tay nghề từ các quốc gia ngoài EU, trong đó có Việt Nam.

Chương trình Xuất khẩu lao động Đức là gì?

Thực tế, Đức không có chương trình chính thức nào mang tên “xuất khẩu lao động” như nhiều người thường gọi tại Việt Nam. Đây chỉ là cách nói phổ biến để chỉ các hình thức đi làm việc hợp pháp tại Đức thông qua visa lao động hoặc học nghề. Chính phủ Đức có những quy định rất chặt chẽ và rõ ràng dành cho lao động nước ngoài, trong đó người Việt có thể đến Đức làm việc thông qua các diện sau:

• Visa học nghề (Ausbildung): Áp dụng cho người muốn vừa học vừa làm trong các lĩnh vực như điều dưỡng, nhà hàng – khách sạn, cơ khí, xây dựng… Sau khi hoàn thành chương trình, học viên có thể ở lại Đức làm việc và có cơ hội định cư lâu dài.
• Visa lao động tay nghề (visa 18b AufenthG): Dành cho những người đã có bằng nghề hoặc bằng đại học được công nhận tại Đức. Đây là diện visa phổ biến cho những ai đã có kinh nghiệm và chuyên môn rõ ràng.
• Visa chuyển đổi văn bằng: Dành cho người có bằng cấp chuyên môn tại Việt Nam (như điều dưỡng, đầu bếp…) muốn sang Đức học bổ sung kiến thức và thực hành để được công nhận bằng. Sau khi hoàn tất quá trình chuyển đổi, họ có thể làm việc hợp pháp tại Đức.
• Visa lao động thời vụ (Saisonarbeitnehmer): Áp dụng cho các công việc ngắn hạn dưới 90 ngày/năm, chủ yếu trong ngành nông nghiệp. Đây không phải là con đường lâu dài và không phù hợp với mong muốn định cư.

Việc hiểu rõ các hình thức đi Đức làm việc hợp pháp sẽ giúp người lao động tránh được những thông tin sai lệch, đồng thời có sự chuẩn bị đúng đắn về hồ sơ, năng lực và lộ trình phát triển lâu dài.

Xuất khẩu lao động Đức lương bao nhiêu

Mức lương tại Đức phụ thuộc vào ngành nghề, trình độ chuyên môn, khu vực địa lý và số năm kinh nghiệm. Dưới đây là mức lương trung bình mà bạn có thể tham khảo.

Mức lương tối thiểu theo quy định

Từ ngày 1/1/2024, mức lương tối thiểu tại Đức là 12,41 EUR/giờ (theo Bundesregierung.de). 

Mức lương theo ngành nghề

Một số ngành nghề nước Đức đang thiếu nhân lực và có mức lương hấp dẫn có thể kể đến điều dưỡng mức lương trung bình theo ngành nghề của Đức như bảng sau

Ngành nghề	Mức lương trung bình (sau thuế)
Điều dưỡng	2800 – 4900 EUR/tháng
Trợ lý nha khoa	2200 – 3000 EUR/tháng
Đầu bếp	2000 – 3000 EUR/tháng
Nhà hàng	2300 – 3200 EUR/tháng
Khách sạn	2200 – 3000 EUR/tháng
Bán hàng	2000 – 3000 EUR/tháng
Xây dựng	2300 – 3000 EUR/tháng
Logistic	2000 – 2800 EUR/tháng
Chế biến thực phẩm	2000 – 2400 EUR/tháng
Cơ khí –  kỹ thuật	2.500 – 4000 EUR/tháng
Nhân viên ngân hàng	2000 – 3000 EUR/tháng

Xem thêm: Xuất khẩu lao động Đức: Hiểu đúng để không nhầm lẫn

Xem thêm: Chuyển đổi bằng Điều dưỡng tại Đức 2025

Mức lương khi du học nghề Đức (Ausbildung)

Với các bạn đi theo diện du học nghề. Trong thời gian học nghề, sẽ được làm việc song song tại doanh nghiệp và hưởng mức lương học nghề. 

Mức lương học nghề sẽ dao từ 800 – 1.200 EUR/tháng tương đương khoảng triệu VNĐ/tháng tùy ngành. Sau tốt nghiệp và ký hợp đồng lao động, mức lương có thể lên đến 2.500 – 3.000 EUR/tháng tương đương khoảng triệu VNĐ/tháng

Ưu điểm khi làm việc tại Đức

Là một quốc gia có nền kinh tế và chế độ phúc lợi xã hội phát triển, người lao động Việt Nam tại Đức sẽ được hưởng những quyền lợi tương đương với người lao động Đức và công dân Đức.

Mức lương cao và ổn định

Một trong những lý do lớn nhất khiến người lao động Việt Nam lựa chọn Đức là mức thu nhập hấp dẫn. Tính đến năm 2024, mức lương tối thiểu tại Đức là 12,41 EUR/giờ (theo Bundesregierung.de), tương đương khoảng 30 triệu đồng/tháng nếu làm đủ 40 giờ/tuần. Đối với các ngành có tay nghề hoặc chuyên môn cao như điều dưỡng, công nghệ, kỹ thuật hay xây dựng, thu nhập có thể đạt từ 2.500 – 3.500 EUR/tháng, chưa bao gồm phụ cấp, thưởng và các khoản bảo hiểm xã hội được hưởng.

Chế độ phúc lợi tốt

Làm việc tại Đức đồng nghĩa với việc người lao động được tiếp cận hệ thống phúc lợi hàng đầu thế giới. Từ bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, đến nghỉ phép hàng năm từ 20 – 30 ngày có lương, tất cả đều được quy định rõ trong hợp đồng lao động và luật pháp Đức. Người lao động cũng được hưởng chính sách lương hưu nếu làm việc đủ thời gian quy định.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch

Văn hóa làm việc tại Đức chú trọng vào sự công bằng, hiệu quả và tôn trọng quyền lợi người lao động. Lịch làm việc, giờ giấc, lương thưởng, trách nhiệm công việc… đều được ghi rõ trong hợp đồng và giám sát bởi các cơ quan lao động. Điều này giúp hạn chế tình trạng bóc lột, quỵt lương như một số quốc gia khác.

Cơ hội phát triển và định cư lâu dài

Đức là quốc gia khuyến khích lao động có tay nghề ở lại làm việc và định cư lâu dài. Sau vài năm làm việc ổn định, người lao động có thể xin thẻ định cư lâu dài (Niederlassungserlaubnis) và sau đó là quyền bảo lãnh người thân sang đoàn tụ. Đặc biệt, các ngành như điều dưỡng, trợ lý nha khoa, trợ lý điều dưỡng, cơ khí – kỹ thuật… luôn được khuyến khích vì đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng.

Môi trường sống trong lành, cơ sở hạ tầng phát triển

Đức nổi tiếng với môi trường sống xanh, sạch và an toàn bậc nhất thế giới. Các thành phố lớn như Berlin, Hamburg, Munich đều có hệ thống công viên, rừng đô thị và hồ nước được bảo tồn nghiêm ngặt, tạo điều kiện lý tưởng để người dân tận hưởng không khí trong lành sau những giờ làm việc.

Bên cạnh đó, cơ sở hạ tầng hiện đại – từ giao thông công cộng, bệnh viện, trường học đến hệ thống viễn thông – đều vận hành hiệu quả và đồng bộ. Người lao động tại Đức không chỉ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp mà còn được trải nghiệm một cuộc sống tiện nghi, chất lượng cao, góp phần cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân.

Khó khăn khi sang Đức làm việc

Khi đến bất kỳ quốc gia nào làm việc và học tập, đặc biệt là với một quốc gia nằm tại châu Âu như Đức – nơi có nền văn hóa khác biệt, người lao động cũng sẽ có những khó khăn nhất định trong thời gian đầu, cụ thể như sau.

Rào cản ngôn ngữ

Ngôn ngữ là thách thức lớn nhất với hầu hết người lao động Việt Nam. Mặc dù một số công việc không yêu cầu tiếng Đức ban đầu, nhưng để sinh hoạt, làm việc hiệu quả và phát triển sự nghiệp lâu dài, người lao động nên có trình độ tiếng Đức ít nhất A2 – B1. Nếu không nắm vững được ngôn ngữ, việc giao tiếp, tiếp nhận hướng dẫn công việc, hoặc xử lý tình huống khẩn cấp sẽ rất khó khăn.

Khó khăn trong hội nhập văn hóa

Sự khác biệt về văn hóa, phong cách sống, và tác phong làm việc có thể khiến người Việt mất nhiều thời gian để thích nghi. Người Đức nổi tiếng đúng giờ, tuân thủ quy định chặt chẽ và làm việc rất kỷ luật. Đối với người chưa từng làm việc trong môi trường châu Âu, đây có thể là áp lực không nhỏ trong giai đoạn đầu.

Cuộc sống về đêm tại Đức

Khi bắt đầu cuộc sống tại Đức, nhiều lao động nước ngoài, đặc biệt là người Việt, có thể cảm thấy “sốc văn hóa” bởi sự yên ắng trong sinh hoạt thường ngày. Người Đức nổi tiếng với lối sống kỷ luật và riêng tư, nên sau giờ làm việc, phần lớn họ trở về nhà, dành thời gian cho gia đình hoặc nghỉ ngơi cá nhân.

Các cửa hàng, siêu thị cũng thường đóng cửa sớm vào buổi tối, thậm chí nhiều nơi ngừng hoạt động sau 20h. Điều này khiến cuộc sống buổi tối ở Đức trở nên khá tẻ nhạt so với nhịp sống sôi động quen thuộc ở Việt Nam. Những ai yêu thích sự náo nhiệt, đông vui có thể mất thời gian dài để thích nghi với nhịp sống chậm rãi và trật tự này.

Khí hậu ở Đức

Khí hậu tại Đức cũng là một thách thức không nhỏ với người Việt Nam. Mùa đông ở Đức kéo dài từ tháng 11 đến tháng 3, nhiệt độ thường xuyên xuống dưới 0°C, kèm theo tuyết rơi và thời gian ban ngày ngắn. Đối với những người chưa từng trải qua khí hậu lạnh giá, đây có thể là một cú sốc lớn, ảnh hưởng đến cả sức khỏe và tinh thần.

Ngoài ra, sự thay đổi thời tiết giữa các mùa trong năm cũng khá rõ rệt, đòi hỏi người lao động cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về trang phục, sinh hoạt cũng như chăm sóc sức khỏe để thích nghi tốt hơn với môi trường mới.

Điều kiện để có thể đến Đức làm việc

Mỗi chương trình đi Đức làm việc sẽ có những yêu khác nhau, tuy nhiên, với bất kỳ chương trình nào, người lao động cũng cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản sau:

• Tốt nghiệp THPT (bắt buộc) – Đây là điều kiện tối thiểu để tham gia học nghề hoặc xin visa lao động.
• Trình độ tiếng Đức: Thông thường cần A2 – B1, tùy ngành.
• Bằng nghề hoặc bằng đại học phù hợp (nếu xin visa 18b).
• Sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm.
• Không có tiền án tiền sự.
• Hợp đồng lao động hợp lệ hoặc giấy mời học nghề từ doanh nghiệp tại Đức.

Để biết thêm về điều kiện chi tiết cho từng chương trình đi Đức, bạn có thể đọc các bài viết sau của VGEC:

Xem thêm: Visa 18B Đức là gì?

Xem thêm: Chuyển đổi bằng Đức ngành Nhà hàng 2025

Xem thêm: Cập nhật mới nhất các loại visa đi Đức làm việc

Hồ sơ đi Đức làm việc

Về cơ bản, để có thể đi Đức học tập và làm việc, bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

• Hộ chiếu còn hiệu lực
• Ảnh hộ chiếu theo yêu cầu của VFS
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận
• Bằng tốt nghiệp THPT, bằng nghề hoặc đại học
• Chứng chỉ tiếng Đức (tối thiểu trình độ A2 hoặc B1)
• Hợp đồng lao động hoặc giấy mời học nghề
• Bảo hiểm y tế, vé máy bay khứ hồi (nếu đi thời vụ)
• Tờ khai xin cấp thị thực dài hạn (do Đại sứ quán Đức cung cấp)

Lời khuyên từ chuyên gia của VGEC

Tại VGEC, chúng tôi đã đồng hành cùng hàng trăm học viên và người lao động Việt Nam sang Đức học tập và làm việc hợp pháp. Dưới đây là một vài lời khuyên thiết thực từ chuyên gia:

• Không nên tin vào các lời quảng cáo “không cần bằng cấp, không cần tiếng”. Đức có quy định rõ ràng, nghiêm ngặt và minh bạch.
• Chuẩn bị ngôn ngữ càng sớm càng tốt, vì đây là yếu tố then chốt để hội nhập và phát triển nghề nghiệp.
• Tìm hiểu kỹ ngành nghề phù hợp với năng lực, điều kiện của bản thân trước khi lựa chọn chương trình.
• Chọn đơn vị tư vấn uy tín, được cấp phép và công khai minh bạch quy trình – điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian, chi phí và hạn chế rủi ro.

Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào về làm việc và đinh cư tại Đức, liên hệ ngay với VGEC để được giải đáp bạn nhé!

Xem thêm: Mức lương chuyển đổi bằng Điều dưỡng tại Đức 2025

Xem thêm: Chuyển đổi bằng Đầu bếp tại Đức 2025

Xem thêm: Chuyển đổi bằng Cơ khí tại Đức 2025

Xem thêm: Tổng quan về chương trình Chuyển đổi văn bằng Đức 2025

_ _ _ _

VGEC – CÔNG TY CỔ PHẦN KHÁT VỌNG VIỆT ĐỨC

SĐT: 0962612099

Email: info@vgec.vn

Website: vgec.vn

Facebook: Du học nghề Đức cùng VGEC

Địa chỉ: Tầng 2 – Tòa CT1, khu X2 Trần Hòa, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội