Trong những năm gần đây, nước Đức nổi lên như một trong những thị trường hấp dẫn đối với lao động Việt Nam nhờ môi trường làm việc hiện đại, thu nhập cao và chế độ đãi ngộ tốt. Hiện nay, rất nhiều đơn vị cung cấp chương trình lao động thời vụ 8 tháng tại Đức với những đãi ngộ hấp dẫn cho người lao động. Vậy thực hư chương trình này ra sao? Cùng VGEC tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây.
Giới thiệu về chương trình lao động thời vụ 8 tháng tại Đức
Từ ngày 1 tháng 3 năm 2024, một quy định mới cho phép người lao động từ các nước ngoài EU có thể làm việc tại Đức trong thời gian lên đến 8 tháng trong vòng 12 tháng, theo diện “Beschäftigung mit Kontingent” (việc làm theo hạn ngạch). Quy định này nhằm đáp ứng nhu cầu lao động ngắn hạn trong các ngành như nông nghiệp, khách sạn và dịch vụ, đặc biệt trong các mùa cao điểm.
Theo thông tin từ trang chính thức của Cơ quan Lao động Liên bang Đức (Bundesagentur für Arbeit), quy định này cho phép các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài trong thời gian ngắn hạn để đáp ứng nhu cầu lao động trong các giai đoạn cao điểm.
Theo nội dung thỏa thuận, lao động Việt Nam có thể được tuyển chọn sang Đức làm việc trong các lĩnh vực có tính mùa vụ như:
- Nông nghiệp (trồng trọt, thu hoạch, chăm sóc cây trồng)
- Nhà hàng, khách sạn (phục vụ, hỗ trợ bếp, dọn phòng)
- Một số ngành sản xuất có nhu cầu thời vụ
Thời hạn hợp đồng tối đa cho người lao động đi theo diện này là 8 tháng và người lao động bắt buộc phải trở về Việt Nam sau khi hoàn thành công việc.
Chương trình nhằm đáp ứng nhu cầu thiếu hụt nhân lực ngắn hạn tại Đức, đồng thời mở ra cơ hội tăng thu nhập, tích lũy kinh nghiệm làm việc quốc tế cho người lao động Việt Nam.
Xem thêm: Lao động thời vụ Đức: Nên hay Không?
Các điều kiện để tham gia chương trình lao động thời vụ 8 tháng tại Đức
Để có thể sang Đức lao động thời vụ 8 tháng, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo bảng sau:
|
Tiêu chí |
Yêu cầu cụ thể |
|
Độ tuổi |
Từ 18 đến 35 tuổi |
|
Trình độ học vấn |
Tốt nghiệp trình độ đại học |
|
Sức khỏe |
Đủ sức khỏe lao động, có giấy khám sức khỏe theo quy định |
|
Ngoại ngữ |
Không bắt buộc có tiếng Đức, nhưng biết giao tiếp cơ bản là lợi thế |
|
Hồ sơ pháp lý |
Không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Đặc biệt, cần chứng minh được có ràng buộc tại Việt Nam như đã kết hôn, đã có con. Đây là điều kiện bắt buộc để đảm bảo người lao động sẽ không ở lại trái phép tại Đức sau khi hết hạn hợp đồng. |
| Cam kết |
Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của Đức và hợp đồng lao động |
Ngoài ra, khi tham gia tuyển chọn, ứng viên cần:
- Nộp đầy đủ hồ sơ theo hướng dẫn của Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) hoặc doanh nghiệp được chỉ định.
- Ký hợp đồng lao động rõ ràng về thời gian, công việc, mức lương, chế độ bảo hiểm trước khi xuất cảnh.
Chi phí để lao động thời vụ 8 tháng tại Đức
Hiện nay, trên thị trường, có một số đơn vị hỗ trợ người lao động đi theo diện lao động thời vụ 8 tháng tại Đức với các mức giá khác nhau. Mức chi phí phổ biến để người lao động có thể sang Đức làm việc sẽ dao động trong khoảng 180 – 230 triệu đồng, bao gồm các chi phí sau:
Chi phí xử lý hồ sơ tại Việt Nam và Đức
Đây là khoản chi quan trọng nhất, thường chiếm phần lớn trong tổng chi phí. Tại Việt Nam, người lao động sẽ cần hỗ trợ chuẩn bị các giấy tờ cá nhân, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe, công chứng dịch thuật, hợp pháp hóa lãnh sự, và nộp hồ sơ theo yêu cầu từ phía đối tác Đức. Song song đó, phía đối tác tại Đức sẽ chịu trách nhiệm tiếp nhận, xử lý hồ sơ, ký hợp đồng lao động và sắp xếp nơi làm việc. Mức phí này đã bao gồm công tác hành chính, hỗ trợ phiên dịch, làm việc với doanh nghiệp tiếp nhận và các thủ tục pháp lý cần thiết từ cả hai phía.
Chi phí xin visa
Để sang Đức làm việc hợp pháp, người lao động cần xin visa loại C (Schengen visa) hoặc loại D tùy theo tính chất công việc và yêu cầu từ phía tuyển dụng. Chi phí cho một bộ hồ sơ xin visa thường bao gồm lệ phí của Đại sứ quán Đức (dao động khoảng 75 EUR), chi phí dịch thuật, công chứng giấy tờ và nếu có đơn vị trung gian hỗ trợ, sẽ bao gồm cả phí dịch vụ. Đặc biệt, hồ sơ xin visa cần được chuẩn bị kỹ lưỡng vì Đức nổi tiếng là quốc gia có quy trình xét duyệt visa chặt chẽ.
Chi phí vé máy bay
Một phần không thể thiếu trong tổng chi phí là giá vé máy bay từ Việt Nam sang Đức. Mức vé sẽ thay đổi theo từng thời điểm trong năm và hãng hàng không, dao động từ 15 triệu đến hơn 25 triệu đồng cho một chiều. Trong một số chương trình uy tín, đơn vị tuyển dụng hoặc phía Đức có thể hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí vé, tuy nhiên điều này cần được xác định rõ ràng trong hợp đồng.
Lưu ý quan trọng khi tham gia lao động thời vụ 8 tháng tại Đức
Người lao động cần hết sức thận trọng khi lựa chọn đơn vị dịch vụ. Hãy ưu tiên những đơn vị có pháp lý rõ ràng, có đối tác tuyển dụng trực tiếp tại Đức, và minh bạch trong các khoản phí. Tránh các trường hợp bị lừa đảo hoặc hứa hẹn đi nhanh, đi không cần hồ sơ đầy đủ – bởi điều này tiềm ẩn rủi ro pháp lý và ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của chính người lao động khi làm việc tại nước ngoài.
Xem thêm: Lao động thời vụ Đức: Nên hay Không?
Xem thêm: Chuyển đổi bằng Đức ngành Nhà hàng 2025
Xem thêm: Cập nhật mới nhất các loại visa đi Đức làm việc
Lợi ích và khó khăn khi lao động thời vụ 8 tháng tại Đức
Lợi ích
Một trong những lợi ích rõ ràng nhất khi tham gia chương trình lao động thời vụ 8 tháng tại Đức là thu nhập ổn định. Mức lương tối thiểu tại Đức năm 2024 được chính phủ quy định là 12,41 Euro/giờ – đây là con số được áp dụng đồng đều cho mọi người lao động, bao gồm cả người nước ngoài. Với mức lương này, người lao động có thể kiếm trung bình từ 1.500 đến 2.200 Euro/tháng tùy số giờ làm và ngành nghề cụ thể. Mức thu nhập này không chỉ giúp người lao động chi trả sinh hoạt phí tại Đức, mà còn có thể tiết kiệm gửi về cho gia đình nếu biết cân đối chi tiêu.
Làm việc trong môi trường kỷ luật và chuyên nghiệp
Nước Đức nổi tiếng với môi trường làm việc chuẩn mực, đề cao tính hiệu quả, đúng giờ và tôn trọng người lao động. Khi tham gia chương trình lao động thời vụ, dù chỉ làm trong thời gian ngắn, bạn vẫn được trải nghiệm hệ thống làm việc nghiêm túc của một quốc gia phát triển hàng đầu châu Âu. Đây là cơ hội để tích lũy kinh nghiệm làm việc quốc tế, hiểu rõ văn hóa công sở phương Tây và rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian.
Không yêu cầu tiếng Đức
Khác với các diện định cư hay lao động tay nghề yêu cầu bằng trình độ tiếng Đức A2-B1, chương trình thời vụ 8 tháng không đòi hỏi ứng viên phải biết tiếng Đức. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho nhiều lao động phổ thông muốn tiếp cận thị trường lao động Đức nhưng chưa có đủ điều kiện học vấn hay ngoại ngữ.
Mở rộng cơ hội nghề nghiệp tương lai
Dù là chương trình ngắn hạn, việc sống và làm việc tại một đất nước phát triển như Đức giúp người lao động mở rộng tư duy, nâng cao nhận thức về công việc, kỷ luật và cách tổ chức cuộc sống. Với những bạn có dự định quay lại Đức theo các diện visa dài hạn như học nghề hoặc lao động tay nghề, kinh nghiệm thời vụ là một lợi thế nhất định khi làm hồ sơ.
Khó khăn
Điều kiện lao động khắt khe, yêu cầu thể lực cao
Các công việc thời vụ ở Đức chủ yếu thuộc lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thực phẩm hoặc dịch vụ khách sạn – vốn có đặc thù là cường độ lao động cao, làm việc ngoài trời hoặc trong môi trường khép kín. Ví dụ, thu hoạch nông sản vào mùa hè yêu cầu làm việc dưới thời tiết nắng nóng, trong khi chế biến thực phẩm đòi hỏi đứng làm việc nhiều giờ trong điều kiện lạnh. Nếu không có sức khỏe tốt và tinh thần chịu đựng áp lực, người lao động dễ gặp tình trạng kiệt sức hoặc chấn thương.
Khó khăn trong giao tiếp và hội nhập
Dù không bắt buộc có tiếng Đức khi nộp hồ sơ, nhưng thực tế, việc không biết ngôn ngữ bản địa sẽ khiến bạn gặp không ít trở ngại trong quá trình làm việc và sinh hoạt. Từ việc hiểu hướng dẫn công việc, trao đổi với quản lý đến các tình huống hàng ngày như đi siêu thị, khám bệnh hay sử dụng phương tiện công cộng, – tất cả đều trở nên phức tạp nếu bạn không có nền tảng tiếng Đức cơ bản. Ngoài ra, việc hòa nhập với đồng nghiệp hoặc người dân địa phương cũng trở nên hạn chế, có thể dẫn đến cảm giác cô lập.
Không có cơ hội chuyển đổi visa hay định cư lâu dài
Một điểm hạn chế lớn của diện lao động thời vụ là không thể chuyển đổi sang visa học nghề, định cư hay lao động dài hạn ngay tại Đức. Sau khi kết thúc hợp đồng 8 tháng, người lao động bắt buộc phải rời khỏi nước Đức. Nếu muốn quay lại, bạn sẽ cần làm hồ sơ lại từ đầu theo đúng quy định của từng chương trình visa. Điều này khác hoàn toàn với các diện visa tay nghề – các chương trình cho phép người lao động xin gia hạn, chuyển đổi mục đích cư trú và từng bước tiến tới định cư lâu dài.
Cùng VGEC an tâm trên hành trình tới Đức
Chương trình lao động thời vụ 8 tháng tại Đức là một cơ hội thiết thực cho lao động Việt Nam muốn trải nghiệm môi trường làm việc quốc tế, nâng cao thu nhập và tích lũy kinh nghiệm quý báu.
Tuy nhiên, để thành công, bạn cần hiểu rõ các quy định, chuẩn bị kỹ lưỡng về thể chất, tinh thần và đặc biệt phải tuân thủ đầy đủ các yêu cầu từ phía Việt Nam và Đức.
Nếu bạn đang có nhu cầu tham gia chương trình lao động thời vụ tại Đức hoặc cần tư vấn chi tiết về các cơ hội làm việc khác tại châu Âu, hãy liên hệ với VGEC để được hỗ trợ bài bản và miễn phí!
Xem thêm: Mức lương chuyển đổi bằng Điều dưỡng tại Đức 2025
Xem thêm: Chuyển đổi bằng Đầu bếp tại Đức 2025
Xem thêm: Chuyển đổi bằng Cơ khí tại Đức 2025
Xem thêm: Tổng quan về chương trình Chuyển đổi văn bằng Đức 2025
_ _ _ _
VGEC – CÔNG TY CỔ PHẦN KHÁT VỌNG VIỆT ĐỨC
SĐT: 0962612099
Email: info@vgec.vn
Website: vgec.vn
Facebook: Du học nghề Đức cùng VGEC
Địa chỉ: Tầng 2 – Tòa CT1, khu X2 Trần Hòa, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội
